Allo Mati - Η άλλη ματιά των ειδήσεων
  • Top News
  • Ελλάδα
  • Πολιτική
  • Κοινωνία
  • Κόσμος
  • Αθλητικά
  • Επιστήμη
  • Lifestyle
  • Ελλάδα
No Result
View All Result
  • Top News
  • Ελλάδα
  • Πολιτική
  • Κοινωνία
  • Κόσμος
  • Αθλητικά
  • Επιστήμη
  • Lifestyle
  • Ελλάδα
No Result
View All Result
Άλλο Μάτι
No Result
View All Result

Ιστορική απόφαση από το ΣτΕ – «Ξεπαγώνουν» οι τριετίες.

NewsRoom by NewsRoom
14 Φεβρουαρίου, 2022
in Top News
0
Ιστορική απόφαση  από το ΣτΕ – «Ξεπαγώνουν» οι τριετίες.

Απόφαση-βόμβα εξέδωσε το Συμβούλιο της Επικρατείας με το οποίο «ξεπαγώνει« το επίδομα προϋπηρεσίας, γνωστό και ως «τριετίες», το οποίο παρέμεινε σε…«πάγο» από το 2012.

Το Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο με την απόφαση του απέρριψε ως απαράδεκτη την αίτηση ακύρωσης του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ) και άλλων περιφερειακών εργοδοτικών Ενώσεων που ζητούσαν να ακυρωθεί η εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας της 18ης Φεβρουαρίου 2019, με την οποία δινόντουσαν οδηγίες για την εφαρμογή του νέου κατώτατου μισθού των 586 ευρώ, του ημερομισθίου των 22,83 ευρώ και την καταβολή τριετιών στους υπαλλήλους και τους εργατοτεχνίτες όλης της χώρας.

Οι σύμβουλοι επικρατείας έκριναν πως η επίμαχη υπ΄ αριθμ. 7613/395/18.2.2019 εγκύκλιος του υπουργού Εργασίας που παρείχε οδηγίες «για την εφαρμογή του κατώτατου μισθού και του κατώτατου ημερομισθίου για τους υπαλλήλους και εργατοτεχνίτες όλης της χώρας» (με ισχύ από 1η Φεβρουαρίου 2019), είναι καθαρά ερμηνευτική εγκύκλιος και δεν μπορεί να προσληφθεί στο ΣτΕ. Παράλληλα , το ΣτΕ επισημαίνει ότι με την επίμαχη εγκύκλιο το υπουργείο Εργασίας παρέχει υποδείξεις για την ορθή εφαρμογή και συμμόρφωση του ισχύοντος νομικού πλαισίου, που όμως οι υποδείξεις αυτές «δεν είναι καθ΄ ευατές δεσμευτικές για τους αποδέκτες και δεν αποτελούν νομική δέσμευση γι΄ αυτούς».

Παράλληλα, σύμφωνα με το ΣτΕ, «δεν παράγονται δεσμευτικές έννομες συνέπειες από τις υποδείξεις σχετικά με το ύψος των καταβλητέων αποδοχών, η δε προσβαλλόμενη πράξη δεν αποτελεί κατόπιν τούτων εκτελεστή διοικητική πράξη». Επιπλέον, το Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο επισημαίνει ότι οι εργοδότες «μπορούν να μη συμμορφωθούν αναλαμβάνοντας την ευθύνη για τις προβλεπόμενες τυχόν από το νόμο κυρώσεις, στην περίπτωση που οι ενέργειες τους δεν θα είναι πράγματι νόμιμες».

Οι τριετίες στον κατώτατο μισθό και το ημερομίσθιο αποτελούν αυξήσεις αμοιβών που έχουν σχέση με την προϋπηρεσία των εργαζομένων σε οποιονδήποτε εργοδότη. Το επίδομα προϋπηρεσίας, («τριετίες»), ισούται με 10% επί του κατώτατου μισθού και μπορούν να καταβληθούν έως τρεις τριετίες κατ’ ανώτατο όριο.

Πηγή fantomas.gr

Previous Post

Ουκρανική κρίση: Η Μόσχα βλέπει μια «πιθανότητα» συμβιβασμού με τη Δύση

Next Post

Ο Παναθηναϊκός σοβαρεύτηκε στο τέλος, 70-58 τον Ηρακλή στο ΟΑΚΑ

NewsRoom

NewsRoom

Next Post
Ο Παναθηναϊκός σοβαρεύτηκε στο τέλος, 70-58 τον Ηρακλή στο ΟΑΚΑ

Ο Παναθηναϊκός σοβαρεύτηκε στο τέλος, 70-58 τον Ηρακλή στο ΟΑΚΑ

Αφήστε μια απάντηση Ακύρωση απάντησης

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Άλλο Μάτι - Η άλλη ματιά των ειδήσεων!

  • Top News
  • Ελλάδα
  • Πολιτική
  • Κοινωνία
  • Κόσμος
  • Αθλητικά
  • Επιστήμη
  • Lifestyle
  • Ελλάδα

© 2021 Allo Mati - Η άλλη ματιά των ειδήσεων Allomati.com.

No Result
View All Result
  • Top News
  • Ελλάδα
  • Πολιτική
  • Κοινωνία
  • Κόσμος
  • Αθλητικά
  • Επιστήμη
  • Lifestyle
  • Ελλάδα

© 2021 Allo Mati - Η άλλη ματιά των ειδήσεων Allomati.com.